Platforma do programów motywacyjnych, w których wynik robi cały zespół

W programie prowadzonym w arkuszu zestawienie powstaje raz w miesiącu albo raz na kwartał: ktoś zbiera wyniki z systemów, przelicza je i rozsyła ranking. Przez resztę czasu handlowiec nie wie, jak sobie radzi na tle zespołu ani ile brakuje mu do nagrody – dowiaduje się o tym po fakcie, kiedy nie może już nic z tym zrobić.

W Gamfi zestawienie miejsc w programie, konkursie czy wyzwaniu jest widoczne na żywo. Każdy widzi swoje miejsce w trakcie okresu, a dopasowane mechaniki inaczej motywują liderów, a inaczej środek stawki.

Platforma prowadzi też proces wydawania nagród: uczestnik zbiera punkty, wymienia je na nagrody z katalogu, które trafiają do niego bezpośrednio. Gamfi liczy automatycznie podatek od nagród i przygotowuje deklaracje podatkowe do złożenia. Żaden Excel tego nie potrafi.

Program już dziś Cię kosztuje, tylko nie widać tego na fakturze – ktoś zbiera wyniki, przelicza je, pilnuje, co komu się należy, i odpowiada na pytania pracowników. Tę rolę przejmuje platforma Gamfi. Koszt naszego rozwiązania jest uzależniony od liczby osób w programie i puli wybranych modułów – o szczegółach chętnie porozmawiamy na spotkaniu.

Nie zapominajmy też, że największym kosztem programu motywacyjnego są nagrody – Gamfi może przejąć ich zamawianie, obsługę, wysyłkę oraz zautomatyzować rozliczenia podatkowe. I tym samym: zmniejszyć koszt pracy ludzi w Twoim zespole.

Dzięki Gamfi zyskasz bieżący dostęp do wiedzy, kto w tym tygodniu przyspieszył z wynikami, a czyje wskaźniki spadły – a to da Ci możliwość natychmiastowego reagowania na zmiany wskaźników. Z łatwością uruchomisz dodatkowe aktywacje, które poprawią wynik, np. poprzez zachęcenie środka stawki do wysiłku.

Platforma daje też dostęp do szeregu danych z zakresu obsługi programu: po jakie nagrody sięgają pracownicy, a które nikogo nie interesują, ile kosztowały wydane nagrody wobec wyniku sprzedaży osób, które biorą udział w programie.

Mamy bogate doświadczenie w budowaniu efektywnych programów motywacyjnych, które wdrażamy u naszych klientów.

Przy jednym rankingu dla wszystkich środek stawki faktycznie odpadnie po trzecim tygodniu, gdy zobaczy, że nie ma szans na podium – i wtedy program zacznie działać przeciwko Tobie. Sprawdzonym mechanizmem programu jest ustawianie osobnych zasad dla różnych grup: najlepsi ścigają się o pierwsze miejsca sezonu, a środek stawki o poprawę własnego wyniku sprzed programu. Nowa osoba nie rywalizuje od pierwszego dnia z kimś, kto sprzedaje od pięciu lat i ma równie dużą motywację do wygranej.

W naszych wdrożeniach liczba osób, które nie realizowały minimalnych założeń, spadła o 56,81%, a liczba osób, które osiągnęły zakładany próg sprzedaży, wzrosła o 141,99% w porównaniu Q1 do Q4. To jest właśnie ruch w środku stawki, nie na podium.

Uruchomimy program w jednym Twoim regionie bezpłatnie – jeśli po sezonie liczby nie drgną, nie wydasz ani złotówki.